學院章程-四川衛(wèi)生康復職業(yè)學院

學院章程

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序言

四川衛(wèi)生康復職業(yè)學院是2012年經四川省人民政府批準，在原四川省自貢衛(wèi)生學校基礎上建立的公辦普通高等學校，主要實施專科層次醫(yī)藥衛(wèi)生高等職業(yè)教育。

學院秉持“大仁求學，大醫(yī)濟人”校訓，堅持“以社會需求為導向，以教學質量為核心，以培養(yǎng)學生終身發(fā)展能力為目標”辦學理念，立足自貢、面向川渝、輻射全國、放眼國際，培養(yǎng)道德高尚、理論扎實、技能嫻熟、全面發(fā)展，具有良好適應能力和創(chuàng)新精神的衛(wèi)生健康類高素質技術技能人才，為區(qū)域經濟社會發(fā)展提供有力人才和技能支撐。

第一章總則

第一條為加強現(xiàn)代大學制度建設，全面推進依法治校，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規(guī)和規(guī)定，制定本章程。

第二條學院中文名稱為四川衛(wèi)生康復職業(yè)學院（簡稱：川衛(wèi)康院），英文名稱為Sichuan Vocational College of Health and Rehabilitation。

第三條學院注冊地地址：自貢市沿灘區(qū)仙市鎮(zhèn)仙灘社區(qū)德銘路3號。經舉辦者批準，可視需要設立和調整校區(qū)及校址。

第四條學院為非營利性教育事業(yè)單位，具有獨立法人資格，依法享有相應權利、履行相應義務，獨立承擔法律責任。院長是學院的法定代表人。

第二章舉辦者與學院

第五條學院的開辦資金：17964萬元。

第六條學院由自貢市人民政府舉辦，四川省人民政府教育行政部門依法實施教育行政管理，業(yè)務工作由自貢市人民政府委托自貢市教育和體育局、自貢市衛(wèi)生健康委員會管理。

第七條學院堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家教育方針，以立德樹人為根本任務，履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新和國際交流合作的職能，培養(yǎng)更多衛(wèi)生健康類高素質技術技能人才。

第八條學院的基本教育形式為全日制專科層次高等職業(yè)教育。學院根據社會需求和辦學條件，依法開展國際學生教育、中外合作辦學、成人學歷教育等形式的學歷教育和非學歷的職業(yè)技能培訓、鑒定。依法確定和調整學歷教育修業(yè)年限和學習制度。

第九條學院辦學規(guī)模由國家有關部門根據社會需求、教育規(guī)劃、辦學條件及相關標準指標統(tǒng)籌核定。

第十條學院招生專業(yè)為醫(yī)藥衛(wèi)生、食品藥品與糧食、教育與體育、公共管理與服務等大類。學院堅持以區(qū)域經濟社會發(fā)展需求為導向，按照專家論證、學術委員會審議、審批備案等程序適時調整專業(yè)。

第十一條學院舉辦者和管理部門支持學院依法治校、民主管理、科學發(fā)展，依法提供必要的辦學經費和辦學條件，履行以下職責：

（一）核準學院章程，決定學院的分立、合并、終止以及變更名稱等重要事項。

（二）任命學院行政負責人和其他必須由舉辦者任命的人員。

（三）監(jiān)督學院辦學行為，指導學院發(fā)展規(guī)劃。

（四）考核評估學院辦學水平和教育質量。

（五）指導學院黨的建設工作。

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責。

第十二條學院享有下列權利：

（一）按照章程自主管理。

（二）依法自主確定內部組織機構的設置和人員配備。

（三）依法自主設置和調整學科、專業(yè)。

（四）依法自主開展專業(yè)建設、教學活動等工作。

（五）依法自主開展科學研究、技術開發(fā)和社會服務。

（六）依法自主開展與高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機構、科研機構及企業(yè)之間的科學技術文化交流與合作。

（七）按照有關規(guī)定，評聘教師和其他專業(yè)技術人員的職務，調整績效及工資分配。

（八）根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規(guī)模制定招生章程。

（九）對受教育者進行學籍管理，實施獎勵或者處分。

（十）對受教育者頒發(fā)相應的證書。

（十一）對舉辦者提供的財產、中央及地方政府財政性資金、受贈財產以及其他由學院合法取得的有形資產和無形資產享有所有權。

（十二）拒絕任何組織和個人對學院按照國家法律法規(guī)及本章程自主管理內部事務的非法干涉。

（十三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權利。

第十三條學院應當履行下列義務：

（一）遵守國家法律法規(guī)，貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行國家教育政策，遵守地方有關法規(guī)和政策，積極響應國家和地方經濟社會發(fā)展對學院辦學的各項要求，執(zhí)行國家人才培養(yǎng)標準，保證教育教學質量。

（二）確保學院發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。

（三）依法履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新和國際交流合作等職能。

（四）維護師生員工的合法權益，并為師生員工行使權利和履行義務提供條件和保障。

（五）以適當方式為受教育者及其監(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關情況提供便利。

（六）實行黨務公開、校務公開、信息公開，貫徹實施民主管理，依法接受舉辦者、管理部門的監(jiān)督和指導，依法接受教職工、學生、校友、校外人士的監(jiān)督和評議。

（七）執(zhí)行國家教育收費規(guī)定，并公開收費項目和收費標準。

（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務。

第三章黨的領導

第十四條學院根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的規(guī)定，建立中國共產黨四川衛(wèi)生康復職業(yè)學院委員會，按照黨章和黨內法規(guī)有關規(guī)定開展黨的活動，加強黨的建設。黨組織關系隸屬于中國共產黨自貢市委員會。

第十五條學院實行中國共產黨四川衛(wèi)生康復職業(yè)學院委員會（以下簡稱學院黨委）領導下的校長負責制。學院黨委實行民主集中制，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。

第十六條學院黨委全面領導學院工作，承擔管黨治黨、辦學治校的主體責任，發(fā)揮把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領導作用，支持院長按照《中華人民共和國高等教育法》的規(guī)定積極主動、獨立負責地開展工作，保證教學、科研、行政管理等各項任務完成。

第十七條學院黨委根據工作需要，經上級黨組織批準，設立委員會。書記、副書記、紀委書記、黨委委員可由上級黨組織選派或由學院依照黨章和黨內法規(guī)等選舉產生。黨員院長、副院長，組織部長、宣傳部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長按照黨的有關規(guī)定進入學院黨委班子。

第十八條學院黨委職責包括：

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、四川省委以及上級黨組織和本組織的決議，堅持社會主義辦學方向，依法治校，依靠全校師生員工推動學院科學發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

（二）堅持馬克思主義指導地位，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習業(yè)務知識和科學、歷史、文化、法律等各方面知識。

（三）審議確定學院基本管理制度，討論決定學院改革發(fā)展穩(wěn)定以及教學、科研、行政管理中的重大事項。

（四）討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選。按照干部管理權限，負責干部的教育、培訓、選拔、考核和監(jiān)督。加強領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設。

（五）按照黨要管黨、全面從嚴治黨要求，加強學院黨組織建設。落實基層黨建工作責任制，發(fā)揮學院基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（六）履行學院黨風廉政建設主體責任，領導、支持內設紀檢組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，接受同級紀檢組織和上級紀委監(jiān)委及其派駐紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督。

（七）領導學院思想政治工作和德育工作，落實意識形態(tài)工作責任制，維護學院安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。

（八）領導學院群團組織、學術組織和教職工代表大會。

（九）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。對學院內民主黨派的基層組織實行政治領導，支持其依照各自章程開展活動。支持無黨派人士等統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加統(tǒng)一戰(zhàn)線相關活動，發(fā)揮積極作用。加強黨外知識分子工作和黨外代表人士隊伍建設。加強民族和宗教工作，深入開展鑄牢中華民族共同體意識教育，堅決防范和抵御各類非法傳教、滲透活動。

第十九條設立中國共產黨四川衛(wèi)生康復職業(yè)學院紀律檢查委員會（以下簡稱學院紀委）。學院紀委是學院的黨內監(jiān)督專責機關，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，在學院黨委和上級紀委雙重領導下進行工作。主要任務是：

（一）維護黨章和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助學院黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定。

（三）對黨的組織和黨員領導干部履行職責、行使權力進行監(jiān)督，受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢。

（四）檢查和處理黨的組織和黨員違反黨章和其他黨內法規(guī)的比較重要或者復雜的案件，決定或者取消對這些案件中的黨員的處分；進行問責或者提出責任追究的建議。

（五）受理黨員的控告和申訴，保障黨員權利不受侵犯。

第二十條黨員隊伍建設

（一）學院各級黨組織構建多層次、多渠道的黨員經常性學習教育體系，加強政治理論教育和黨史教育，突出政治教育和政治訓練，強化黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育和知識技能教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立和落實不忘初心、牢記使命的制度。

（二）嚴格黨的組織生活，堅持開展批評和自我批評，提高“三會一課”質量，開好民主生活會和組織生活會，健全落實談心談話、民主評議黨員、主題黨日等制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。

（三）強化黨員日常管理，及時轉接黨員組織關系，督促黨員按期足額交納黨費。加強流動黨員管理和服務，做好畢業(yè)生黨員、出國（境）學習研究黨員組織關系和黨籍管理工作。關心黨員思想、學習、工作和生活，健全黨內關懷、幫扶長效機制。搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用平臺，健全黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系。妥善處置不合格黨員，嚴格執(zhí)行黨的紀律。

（四）尊重黨員主體地位，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，推進黨務公開。學院各級黨組織討論決定重要事項前，應當充分聽取黨員的意見，黨內重要情況及時向黨員通報。

（五）按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針和有關規(guī)定，把政治標準放在首位，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，加強在高層次人才、優(yōu)秀青年教師和優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員工作。建立黨員領導干部和黨員學術帶頭人直接聯(lián)系培養(yǎng)教師入黨積極分子制度。將團組織推優(yōu)作為確定學生入黨積極分子的重要渠道。建立入黨積極分子接續(xù)培養(yǎng)機制，加大在低年級學生中發(fā)展黨員力度。

（六）學院黨委設立黨校。黨校的主要任務是培訓黨員、干部和入黨積極分子。

第二十一條干部和人才工作

（一）學院黨委堅持黨管干部原則，按照干部管理權限對學院干部實行統(tǒng)一管理。選拔任用干部，必須突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認，努力實現(xiàn)干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。

選拔任用學院中層管理人員，由學院黨委及組織部門按照干部管理權限和有關規(guī)定進行分析研判和動議、民主推薦、考察，充分聽取有關方面意見，經學院黨委集體討論決定，按照規(guī)定程序辦理。

（二）二級學院、附屬醫(yī)院黨組織在干部隊伍建設中發(fā)揮主導作用，同二級學院、附屬醫(yī)院行政領導一起，做好本單位干部的教育、培訓、選拔、考核和監(jiān)督工作，以及學生輔導員、班主任的配備、管理工作。

對二級學院、附屬醫(yī)院行政領導班子的配備及其成員的選拔，二級學院、附屬醫(yī)院黨組織可以向學院黨委提出建議，并協(xié)助學院黨委組織部門按照干部管理權限開展工作。

（三）學院黨委建立健全優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔制度，制定并落實年輕干部隊伍建設規(guī)劃，大膽選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。統(tǒng)籌做好女干部、少數民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。

（四）學院黨委堅持黨管人才原則，貫徹人才強國戰(zhàn)略，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，健全人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、流動、激勵機制，大力弘揚科學家精神，營造潛心育人、潛心科研、激發(fā)創(chuàng)造活力的工作環(huán)境，用好用活黨內和黨外、國內和國外等各方面優(yōu)秀人才，形成人才輩出、人盡其才的良好局面。加強對人才的政治引領和政治吸納，健全黨組織聯(lián)系服務專家工作制度，不斷提高各類人才的思想政治素質和業(yè)務素質。

第二十二條思想政治工作

（一）學院黨委牢牢掌握黨對學院意識形態(tài)工作的領導權，統(tǒng)一領導學院思想政治工作。發(fā)揮行政系統(tǒng)、群團組織、學術組織和廣大教職工的作用，共同做好思想政治工作。

（二）學院各級黨組織把理想信念教育放在首位，對師生員工進行馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的教育，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，做好黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化教育，國情教育、形勢政策教育、社會主義民主法治教育、國家安全教育和民族團結進步教育。把培育和踐行社會主義核心價值觀融入大學生思想政治教育工作和師德師風建設的全過程，幫助廣大師生員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

（三）學院各級黨組織把立德樹人作為根本任務，構建思想政治工作體系，加強意識形態(tài)陣地管理。充分發(fā)揮課堂教學的主渠道作用，辦好思想政治理論課，推進課程思政建設，拓展新時代大學生思想政治教育的有效途徑，形成全員全過程全方位育人的良好氛圍和工作機制。

（四）思想政治工作堅持理論聯(lián)系實際，定期分析師生員工的思想動態(tài)，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，注重人文關懷和心理疏導，區(qū)別不同層次，采取多種方式，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢和信息技術高度融合，增強思想政治工作的針對性、實效性。

第二十三條群眾團體工作

（一）學院黨委研究工會、共青團、婦女組織等群團組織和學生會、學術組織工作中的重大問題，加強學生社團管理，支持他們依照法律和各自章程開展工作。

（二）學院黨委領導教職工代表大會，支持教職工代表大會正確行使職權，在參與學院民主管理和民主監(jiān)督、維護教職工合法權益等方面發(fā)揮積極作用。

第二十四條領導和保障

（一）學院黨委根據工作需要，本著精干高效和有利于加強黨建工作的原則，設立辦公室、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部和教師工作、學生工作、人民武裝、保衛(wèi)工作部門等機構。

（二）按照社會主義政治家、教育家標準，配合上級黨組織選好配強學院領導班子，把政治過硬、品行優(yōu)良、業(yè)務精通、銳意進取、敢于擔當的優(yōu)秀干部選配到學院領導崗位。

學院黨委按照專職為主、專兼結合、數量充足、素質優(yōu)良的要求，將黨務工作和思想政治工作隊伍建設納入學院人才隊伍建設總體規(guī)劃，完善選拔、培養(yǎng)、激勵機制。專職黨務工作人員和思想政治工作人員應當在編制內配足，總數不低于全校師生人數的1%，每個二級學院至少配備1名專職組織員。專職輔導員崗位按照師生比不低于1:200的比例設置，專職思想政治理論課教師崗位按照師生比不低于1:350的比例核定。完善保障機制，為學院黨的建設和思想政治工作提供經費和物質支持。

（三）學院黨的建設和思想政治工作情況納入巡察內容，作為學院領導班子綜合評價和領導人員選拔任用的重要依據，作為“雙高”建設等工作成效評估的重要內容。開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，強化考核結果運用。對黨的建設和思想政治工作重視不夠、落實不力的，應當及時提醒、約談；對出現(xiàn)嚴重問題的，按照有關規(guī)定嚴肅追責問責，督促抓好問題的整改落實。

第四章組織與治理結構

第二十五條學院通過黨委會、校長辦公會對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等重大問題，實行集體領導、民主決策。

第二十六條學院黨委會在黨員代表大會閉會期間領導學院工作，主要對事關學院改革發(fā)展穩(wěn)定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策，學院黨委會由黨委書記主持。

黨委會具體議事規(guī)則另行制定。

第二十七條院長是學院行政主要負責人，在學院黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。

院長的主要職責是：

（一）貫徹落實黨的教育工作方針政策以及上級部門決策部署，組織開展教學、科研、行政管理等工作。

（二）執(zhí)行黨委會決定和決議的事項。

（三）負責組織制定和實施教學、科研、行政管理等規(guī)章制度。

（四）負責教師以及內部其他工作人員的聘任、解聘、考核、晉升、管理等重要事項，統(tǒng)籌人才引進、培養(yǎng)、使用工作。

（五）負責組織制定和實施年度財務預算方案，大額度資金調動、使用和運作的具體安排、財務管理與審計監(jiān)督和年度審計事項。

（六）負責重要資產處置、重要辦學資源配置實施，重大建設、合作、采購項目實施中的重要事項。

（七）負責學科建設、專業(yè)設置與調整，年度招生就業(yè)和學生畢業(yè)等重要事項。

（八）負責安全穩(wěn)定、后勤保障、科研、對外交流合作、服務國家和地方經濟社會發(fā)展的重要事項。

（九）負責學術委員會等學術組織提交審議的相關事項。

（十）負責教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案、意見辦理等事項。

（十一）負責簽印畢業(yè)生畢（結）業(yè)證書。院長職位暫時空缺時，畢業(yè)生畢（結）業(yè)證書的“院長簽印”欄印章，可由暫時負責學院行政工作的學院領導或學院章程及相關規(guī)定中明確的代行院長職權的學院領導名章代替簽發(fā)，至任命新院長為止。

（十二）其他事關學院事業(yè)發(fā)展、師生員工切身利益的重要行政事項。

第二十八條學院院長由符合法定任職條件的中國公民擔任。院長、副院長按照國家有關規(guī)定任免。

第二十九條學院校長辦公會是學院行政議事決策機構，由院長或院長授權的校領導主持。校長辦公會議成員一般為學院行政領導班子成員，議題相關部門負責人可以列席會議，涉及師生切身利益的重大議題可以邀請師生代表列席。校長辦公會主要研究決定教學、科研、行政管理等工作，研究并提出擬由黨委會討論決定的重要事項。

校長辦公會具體議事規(guī)則另行制定。

第三十條學院實行校院二級管理體制。學院按處（室）等設置黨政管理機構，按二級學院等設置教學機構，按中心設置科研機構，按中心（學院、館、公司）等設置教學輔助機構和相對獨立的經營性服務機構。

第三十一條處（室）等黨政管理機構是經學院授權，履行參謀、執(zhí)行、督導和服務職責的職能部門，其設置數量和負責人職數依據精簡、統(tǒng)一、高效的原則和相關規(guī)定確定。

第三十二條二級學院實行黨組織會議、黨政聯(lián)席會議制度，按照民主集中制原則，依其議事規(guī)則對二級學院重大問題和重大事項進行決策。

第三十三條二級學院、中心等教學科研機構是從事教學、科研和人才培養(yǎng)工作的基層教學科研單位，根據學科、專業(yè)發(fā)展和科學研究需要由學院自主設置，依照事權相宜和權責一致的原則，在人、財、物等方面享有學院賦予的管理權力，相對獨立的自主運行。

二級學院院長全面負責二級學院教學、科研、社會服務等行政管理工作，定期向所屬教職工報告工作，接受監(jiān)督。

二級學院黨組織在學院黨委領導下開展工作，負責宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的各項決定，并為其貫徹落實發(fā)揮保證監(jiān)督作用，負責本單位的黨建和思想政治工作，發(fā)揮好政治把關作用，有效推動二級學院改革發(fā)展。

第三十四條學院附屬的具有獨立法人資格的單位，依照法律和學院規(guī)定實行相對獨立的運營和管理。學院依法舉辦校辦企業(yè)，促進教學科研成果的產業(yè)化，實行產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度。

第三十五條自貢市第一人民醫(yī)院、自貢市第四人民醫(yī)院是學院的附屬醫(yī)院，附屬醫(yī)院黨委直屬學院黨委。附屬醫(yī)院具有獨立法人資格，獨立核算，是學院教育教學的重要組成部分，業(yè)務工作由自貢市衛(wèi)生健康委員會管理。

第三十六條學院實行教職工代表大會制度。教職工代表大會是教職工在學院黨委領導下，依法行使民主權利，參與學院民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，依據工會相關規(guī)定開展工作。

（一）聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學院發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（三）聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（五）審議上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

（六）按照有關工作規(guī)定和安排評議學院領導干部。

（七）通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監(jiān)督學院章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

第三十七條學院工會是在學院黨委領導下，教職工自愿結合的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是會員和教職工利益的代表，按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》開展工作，履行工會職責。

第三十八條中國共產主義青年團四川衛(wèi)生康復職業(yè)學院委員會是在學院黨委和上級團組織領導下的先進青年的群團組織，按照《中國共產主義青年團章程》開展工作。

第三十九條學生代表大會是學生依法行使民主權利、參與學院民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，在學院黨委領導和學院共青團組織指導下，依據《中華全國學生聯(lián)合會章程》開展工作。學代會閉會期間，由學生會代為行使其職權。

第四十條校內各民主黨派、社會團體在學院黨委領導下依據各自章程開展活動，參與學院的民主管理和民主監(jiān)督。

第五章教育、教學與科研

第四十一條教育教學是學院辦學活動的基本內容。學院根據經濟社會發(fā)展、知識創(chuàng)新和科技進步的需要，遵循高等職業(yè)教育規(guī)律、人才成長規(guī)律、科學技術發(fā)展趨勢，按照相關規(guī)定，調整專業(yè)設置，優(yōu)化專業(yè)結構。

學院堅持質量為先，根據人才培養(yǎng)目標和要求，建立健全教育教學管理制度，有計劃地組織實施教育教學活動，完善教育質量評價與保障體系，全面推進質量文化建設，持續(xù)提高教育教學質量。

第四十二條科學研究是學院高質量發(fā)展的重要支撐。學院堅持產學研用相結合，培育與發(fā)揮科研人才優(yōu)勢，完善科研管理機制，優(yōu)化科研創(chuàng)新評價，提升科研創(chuàng)新治理能力和治理水平，緊密圍繞地方社會熱點、難點、焦點問題開展科學研究，增強科研能力。

第四十三條學院設立學術委員會，學術委員會是學院最高學術機構，依據國家法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和章程統(tǒng)籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。學術委員會委員經民主推薦、公開公正遴選，由校長辦公會議審議產生。學術委員會決議事項采取民主集中制的原則，會議由主任或主任委托的副主任主持。

學院學術委員會根據需要設立教學指導委員會、科研指導委員會、倫理委員會等專門委員會。各專門委員會和分委員會根據學院學術委員會的授權和各自章程開展工作，向學院學術委員會報告工作，接受指導和監(jiān)督。

第四十四條學院設立專業(yè)技術任職資格評審委員會，專業(yè)技術職務任職資格評審委員會是學院負責專業(yè)技術職務任職資格評審的專門機構，根據國家有關規(guī)定，結合學院情況，制定有關專業(yè)技術人員職務任職資格評審工作的實施辦法和標準，負責全校專業(yè)技術人員職務任職資格的評審工作以及決定其他需要專業(yè)技術職務評審委員會決定的重大事項。

第四十五條學院按照黨和國家教育外事方針政策，積極開展國際合作與交流，依法開展多種形式的中外合作辦學，提升國際化辦學水平，依法保障來校工作、學習的外籍人士、國際學生合法權益。

第四十六條學院積極開展對外合作，加強與高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機構、科研機構以及企業(yè)等的合作與交流，不斷增強科技創(chuàng)新和社會服務能力，爭取社會各方面的支持和幫助。

第四十七條學院組織開展職業(yè)技能競賽活動，為技術技能人才提供展示技能、切磋技藝的平臺，持續(xù)培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠和大國工匠。實施職業(yè)啟蒙、職業(yè)認知、職業(yè)體驗，開展職業(yè)規(guī)劃指導、勞動教育。實施職業(yè)資格證書制度，鼓勵學生取得相應的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

第六章教職工與學生

第一節(jié) 教職工

第四十八條學院教職工由專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

第四十九條學院教職工享有下列權利：

（一）按規(guī)定使用學院的公共資源。

（二）依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

（三）依法從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見。

（四）公平獲得自身發(fā)展所需的相應工作機會和條件。

（五）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價。

（六）公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號。

（七）知悉學院改革、建設、發(fā)展和關涉切身利益的重大事項。

（八）參與民主管理和民主監(jiān)督，對學院工作提出意見和建議。

（九）依法就職務職稱評聘、福利待遇、評優(yōu)評獎、處分等事項表達異議和提出申訴。

（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者聘任合同約定的其他權利。

第五十條學院教職工應履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德，遵守《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守學院各項規(guī)章制度。

（二）珍惜愛護學院聲譽，維護學院利益，自覺為學院事業(yè)發(fā)展建言獻策。

（三）愛崗敬業(yè)，完成崗位工作任務，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平。

（四）尊重和愛護學生，保護學生權益，促進學生全面發(fā)展。

（五）愛護學院教育教學設施，合理使用學院資源。

（六）對學院工作提出意見和建議。

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者聘任合同約定的其他義務。

第五十一條學院按照精簡、高效的原則設置崗位，依法自主聘任各類人員。新聘用教職工，應面向社會公開招聘。學院對教職工實行全員聘用（合同）管理，按需設崗、競聘上崗。

第五十二條學院尊重和愛護教職工，為教職工開展教學和科學研究活動、自主進行學術創(chuàng)新提供必要的條件和保障。

第五十三條學院建立教職工職業(yè)生涯發(fā)展制度，建立和完善培養(yǎng)培訓體系，提升教職工綜合素質和職業(yè)發(fā)展能力。學院關心教職工切身利益，不斷改善教職工工作和生活條件。

第五十四條學院對在辦學活動中成績與貢獻突出的教職工給予表彰獎勵，對違反法律、法規(guī)及學院規(guī)章制度和聘用合同約定的教職工依法依規(guī)進行處理。

第五十五條學院依法建立教職工權利保護和救濟機制，設立教職工申訴委員會，依法維護教職工合法權益。

第五十六條學院全面貫徹落實國家的離退休人員政策，關心離退休教職工生活。

第二節(jié) 學生與學員

第五十七條學生是指被學院依法錄取，取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。

第五十八條學生享有下列權利：

（一）按規(guī)定參加教育教學計劃安排的各種活動，使用學院提供的教育教學資源。

（二）依法參加社會服務和勤工助學，在院內組織或者參加學生團體及文娛體育等活動。

（三）按規(guī)定申請獎學金、助學金及助學貸款。

（四）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得客觀評價，達到規(guī)定畢業(yè)條件后獲得畢業(yè)證書。

（五）對學院給予的處分或者處理有異議，對學院及教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益，可以向學院、教育行政部門提出申訴或者依法提起訴訟。

（六）依法享有休學、轉學、轉專業(yè)、退學等權利。

（七）學院依法保障學生接受體育鍛煉、藝術綜合素質培養(yǎng)等權利。

（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權利。

第五十九條學生應當履行下列義務：

（一）遵守學院管理規(guī)定和學生行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。

（二）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)。

（三）遵守學術道德和學術規(guī)范，踐行學術誠信。

（四）珍惜和維護學院名譽，維護學院利益。

（五）按規(guī)定繳納學費及有關費用。

（六）愛護并合理使用教育設備和生活設施。

（七）法律法規(guī)和學院規(guī)定的其他義務。

第六十條學院組織各部門、教職工根據教學需要，制定教育教學計劃，實施教育教學活動，健全校內教材管理制度和工作機制，提高教學質量。

第六十一條學院加強對學生的思想引領和人生導航，為學生提供職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、心理健康教育與咨詢等服務。建立學生幫扶體系，關懷和幫助困難學生，促進其完成學業(yè)。

第六十二條學院對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體或個人給予表彰或獎勵，對違規(guī)、違紀學生給予批評教育或相應處分。

第六十三條學院配備與學科門類和專業(yè)相適應的教學實驗設備及校內實習實訓場所，積極拓展校外實習實訓場所，不斷完善學生學習、實訓條件。

第六十四條學院依法建立學生權利保護和救濟機制，設立學生申訴處理委員會，依法維護學生合法權益。學生申訴處理委員會與學生管理部門分設。

第六十五條學生可依法向學院申請成立學生團體。學生團體在法律法規(guī)和學院管理制度范圍內開展活動，接受學院的指導和管理。

第六十六條學員是指接受學院非學歷教育培訓、沒有學籍的受教育者。學員在校期間依照法律、法規(guī)和教育服務協(xié)議的約定，享有相應權利，履行相應義務。學院依法依規(guī)對接受非學歷教育且考試合格的學員頒發(fā)相應證書。

第六十七條學院建立健全學籍管理制度，依法對完成學業(yè)的受教育者頒發(fā)學業(yè)證書或相應的學習證明。

第七章資產與財務管理

第六十八條學院的經費來源主要包括財政撥款、事業(yè)收入、上級補助收入等合法收入。

第六十九條學院實行“統(tǒng)一領導、分級管理、集中核算”的財務管理體制。學院財務發(fā)展規(guī)劃制定、年度預算安排、重大建設項目安排等重大財經活動實行集體決策，按照民主集中制的原則確定。

第七十條學院建立健全預算管理、收入管理、支出管理、專項資金管理、固定資產管理等方面的財務管理制度，規(guī)范學院財經活動。學院建立健全內部控制管理、經濟責任審計等財務監(jiān)督制度，控制財務風險，依法接受上級部門的監(jiān)督檢查。

第七十一條學院依法自主接受機構、組織及個人自愿無償捐贈其有權處分的合法財產，捐贈資金和物資的受理、管理、使用等相關事宜由業(yè)務歸口部門按有關規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

第七十二條學院資產是指學院占有或者使用的能以貨幣計量的經濟資源，包括各種財產、債權和其他權利，其表現(xiàn)形式為流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等。學院資產屬于國有資產，學院對擁有的資產享有法人財產權，依法進行自主管理和使用。

第七十三條學院建立國有資產管理體系，健全資產管理制度，維護國有資產的安全完整。科學配置資產，合理利用資產，充分發(fā)揮資產的使用價值和社會價值，實現(xiàn)國有資產的保值增值。規(guī)范資產處置程序，按有關規(guī)定處置國有資產。

第八章信息公開

第七十四條學院建立健全信息公開相關制度，確保社會公眾和廣大師生員工的教育知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，主動接受社會監(jiān)督和評價。

第七十五條除涉及黨和國家秘密或依照有關規(guī)定等不宜公開的事項外，學院信息公開事項包括：學院辦學基本情況、基本制度建設情況、財務和資產及收費情況、招生考試、人事師資、學生管理等信息，以及重要決議決定事項、重要會議精神、重要工作情況、重要批示指示精神及其辦理落實情況。

第七十六條學院主要的信息公開平臺是學院官方網站，根據信息公開的性質和對象，還可通過刊物、廣播、電視、電子顯示屏、辦公系統(tǒng)、各級會議等便于師生員工及社會公眾知曉的渠道公開學院信息。

第九章學院標識

第七十七條校訓為“大仁求學，大醫(yī)濟人”。

第七十八條精神為“厚仁廣濟，篤學躬行”。

第七十九條校風為“和諧，勤奮，誠信，創(chuàng)新”。

第八十條教風為“愛生，敬業(yè)，嚴謹，博學”。

第八十一條學風為“尊師，樂學，重行，善思”。

第八十二條校徽為白色圓形圖案，中間由藝術化的“川”字與“衛(wèi)”字構成，融入“職業(yè)教育”首字母“ZYJY”、手、書籍、鵬鳥、綠葉等設計元素。圓圈外上部為學院中文題名歐陽中石先生手跡，下部為學院英文全稱。

第八十三條學院校旗為白底綠字，印有學院校徽和全稱，字體為歐陽中石先生所題校名字體。

第八十四條學院校歌是王持久作詞、徐榮旋作曲的《我們——四川衛(wèi)生康復職業(yè)學院之歌》。

第八十五條學院校慶日為3月21日。

第八十六條學院網址為gassan-pro.com。

第十章終止與剩余資產處置

第八十七條學院有以下情形之一，應當終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨。

（二）原審批機關決定撤銷。

（三）因合并、分立解散。

第八十八條學院終止，應報舉辦者審查同意。

第八十九條舉辦者同意學院終止后，學院在舉辦者和其他有關機關的指導下，成立清算機構，開展清算工作。清算期間不開展清算以外的活動。

第九十條清算工作結束，應形成清算報告，報舉辦者審查。舉辦者審查同意后，向登記管理機關申請注銷登記。

第九十一條學院終止后的剩余財產，在舉辦者和有關機關的監(jiān)督下，按照有關法律法規(guī)進行處置。

第十一章附則

第九十二條本章程的制定經學院教職工代表大會討論，由校長辦公會審議，學院黨委審定，報四川省人民政府教育行政部門核準。

第九十三條本章程具有下列情形之一時，由校長辦公會提議，或學院黨委三分之一以上委員聯(lián)合提議，或學院教職工代表大會三十名以上代表聯(lián)合提議，經學院黨委批準，啟動章程修訂程序：

（一）本章程依據的教育政策或法律法規(guī)發(fā)生變化。

（二）學院發(fā)生合并、分立、更名、類別層次變更等變化。

（三）學院辦學宗旨、發(fā)展目標、管理體制、運行機制等發(fā)生重大變化。

（四）舉辦者依法要求學院修訂章程。

（五）應修改章程的其他情形。

本章程的修訂審核程序依據第九十三條的規(guī)定執(zhí)行。

第九十四條章程中涉及的相關內容、法律法規(guī)與上級政策文件不一致時，按上級政策文件規(guī)定執(zhí)行。學院內其他規(guī)章制度與本章程不一致或抵觸的，應依據本章程予以修改或廢止。

第九十五條學院設立專門機構對章程的實施進行監(jiān)督，受理對違反本章程行為的舉報與投訴。

第九十六條本章程由學院黨委會負責解釋。