立德樹人為根本任務(wù),,以“四有”好老師為發(fā)展標(biāo)準,,遵循教師成長發(fā)展規(guī)律,,育訓(xùn)結(jié)合,,實施教師“終身+進階”培養(yǎng),,打造一支德藝雙馨,、專兼結(jié)合,、充滿活力的高水平教師隊伍,。
學(xué)校實施靈活招聘方式,,依托《高層次人才管理辦法》等“一人一策”引育機制,內(nèi)培外引專業(yè)人才,。截止到2024年底,,學(xué)校有專任教師588人,校內(nèi)兼課教師75人,,校外兼職教師118人,。專任教師中副高及以上職稱164人(占比27.9%),碩士及以上學(xué)位313人(占比53.2%),,“雙師”型教師370人(占比62.9%),。培養(yǎng)“鹽都百千萬”人才等19人次、專業(yè)帶頭人及后備人選17人,、骨干教師60人,、教學(xué)名師11人。
學(xué)校圍繞“十四五”規(guī)劃,,全面實施師資隊伍建設(shè)“鑄魂”“引智”“提質(zhì)”“賦能”工程,,充分利用“一校兩附院”資源優(yōu)勢,校院互融,、校企共育高水平“雙師”隊伍,,力爭到2025年底,專任教師中研究生學(xué)歷占比達60%,,高級職稱占比達30%,,其中具有博士學(xué)位的不少于10人、具有正高級職稱的不少于20人,,“雙師型”教師不低于75%,。培養(yǎng)一批創(chuàng)新攻堅能力強的骨干教師、行業(yè)權(quán)威的專業(yè)群帶頭人,、天府萬人計劃、鹽都“百千萬”人才及省級名師,;建設(shè)高水平教學(xué)創(chuàng)新團隊,、省市級技能大師及“雙師型”名師工作室。建立完善的教師育訓(xùn)體系,、科學(xué)合理的評價考核和激勵機制,,助推教師職業(yè)發(fā)展。
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