為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,，落實(shí)黨要管黨,、全面從嚴(yán)治黨要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),，提升基層黨建工作制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化水平,，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等文件要求，對(duì)照“新時(shí)代高校黨建‘雙創(chuàng)’工作重點(diǎn)任務(wù)指南”,，制定本方案,。
一、考核目的
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,，從嚴(yán)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，著力提升基層黨建質(zhì)量和水平,，加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè),，充分發(fā)揮黨黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)康復(fù)特色,、西部一流,、全國(guó)知名的衛(wèi)生健康類創(chuàng)新型現(xiàn)代化本科學(xué)校提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保障。
二,、考核原則
堅(jiān)持以評(píng)促建,、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)原則,；堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，日常與集中相結(jié)合,，對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先與推進(jìn)工作相結(jié)合,；堅(jiān)持全面綜合、突出重點(diǎn),，講求科學(xué),、注重實(shí)效，客觀公正,、實(shí)事求是,，分級(jí)考核、分類指導(dǎo),，重視實(shí)績(jī),、師生公認(rèn)；堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作與特色亮點(diǎn)考核相結(jié)合原則,。
三,、考核對(duì)象
本辦法所指的基層黨組織是指學(xué)校內(nèi)設(shè)的黨總支及下屬黨支部。
四,、考核方法與實(shí)施
實(shí)行百分制考核,，采取扣分和加分相結(jié)合的方式，即完成設(shè)定目標(biāo)的不扣分,；未完成設(shè)定目標(biāo)或違反設(shè)定目標(biāo)有關(guān)規(guī)定的予以扣分,。在不突破項(xiàng)目總分的情況下，各分項(xiàng)扣分不設(shè)上限。符合加分條件的,，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分,。
（一）對(duì)黨總支的考核
對(duì)黨總支的考核，由學(xué)校黨委負(fù)責(zé),。學(xué)校黨委組建以黨委書記為組長(zhǎng),，黨委副書記為副組長(zhǎng)，其他黨委委員為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠黨委辦公室（組織部）,。宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部,、紀(jì)檢監(jiān)察處（紀(jì)委辦公室）、團(tuán)委,、工會(huì),、武裝保衛(wèi)處為考核小組成員。
1.日?？己?/span>50分,。日常考核重點(diǎn)考察基層黨建,、宣傳思想,、群團(tuán)建設(shè)、安全穩(wěn)定等方面的情況,，考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)一般保持相對(duì)固定,。考核小組成員根據(jù)日常掌握情況,，根據(jù)考核評(píng)分表（附件2）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分,，每年底將評(píng)分表及扣分佐證材料交黨委辦公室（組織部），黨委辦公室（組織部）進(jìn)行匯總,，得出各黨總支日常得分,。各考核項(xiàng)目扣分不封頂，日?？己松舷蘅鄯譃?/span>50分,。
2.年終考核50分。重點(diǎn)考核上級(jí)黨組織和學(xué)校黨委年度重點(diǎn)任務(wù),、每月重點(diǎn)工作提示等完成情況,。由黨委辦公室（組織部）每年底制定考核評(píng)分表，組建以黨總支書記為主要成員的考核小組,，對(duì)各總支全年重點(diǎn)工作完成情況和工作記錄,、臺(tái)賬等資料交叉考核,，必要時(shí)實(shí)地走訪聽取黨員、群眾意見,。各考核小組形成考核情況報(bào)告,，交黨委辦公室（組織部）審核。得出各黨總支年終考核得分,。
（二）對(duì)黨支部的考核
各黨總支要制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn),，負(fù)責(zé)對(duì)下屬的黨支部進(jìn)行考核?？己诵〗M成員為黨總支委員,，考核每季度一次，滿分100分,。四季度考核平均為即為黨支部的全年考核得分,。考核標(biāo)準(zhǔn)可以參考附件3，也可在此基礎(chǔ)上,，結(jié)合實(shí)際情況,，做適當(dāng)調(diào)整。退休黨總支可以參考《全省“六好”離退休干部示范黨支部評(píng)估細(xì)則》制定下屬黨支部的考核標(biāo)準(zhǔn),。
1.考核內(nèi)容,。分為常規(guī)工作和季度重點(diǎn)工作。常規(guī)工作70分,，根據(jù)黨支部的日常工作確定,，并保持相對(duì)固定。季度重點(diǎn)工作30分,，由各黨總支根據(jù)季度黨建重點(diǎn)工作確定，每季度動(dòng)態(tài)調(diào)整,。
2.組織實(shí)施,。每季度末，考核小組成員查閱黨支部工作記錄,、臺(tái)賬了解工作情況,，根據(jù)需要可聽取黨員、群眾意見,。考核后,，黨總支書記結(jié)合落實(shí)黨建業(yè)務(wù)“四雙”工作機(jī)制，向聯(lián)系黨委委員匯報(bào)考核情況,，考核情況報(bào)告表（附件1）經(jīng)聯(lián)系黨委委員簽字后,，連同考核評(píng)分表，報(bào)黨委辦公室（組織部）備案,。
3.抽查復(fù)核,。黨委辦公室（組織部）將隨機(jī)抽查,，對(duì)存在弄虛作假、包庇護(hù)短,、有失公平公正情況的,，通報(bào)批評(píng)，扣黨總支日常得分,，并責(zé)令重新進(jìn)行考核,，降低考核等次。
五,、考核結(jié)果與運(yùn)用
學(xué)校黨委將對(duì)黨總支的考核拉通排名,，定期通報(bào)，并與下列工作掛鉤,。
1.與評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)掛鉤,。排名靠前的黨總支，將在評(píng)優(yōu)推先,、項(xiàng)目支持等方面給與傾斜,，并適時(shí)進(jìn)行表彰。排名靠后的黨總支,，將對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒,；對(duì)工作不力，工作不到位的黨組織,，將予以通報(bào)批評(píng),，并限期整改。
2.與分類定級(jí)掛鉤,。按照上級(jí)部門要求,，根據(jù)考核排名確定黨支部的定級(jí)。“先進(jìn)”黨支部,，重點(diǎn)在排名靠前的黨總支內(nèi)產(chǎn)生,。“后進(jìn)”黨支部和“軟弱渙散”黨支部,，重點(diǎn)在排名靠后的黨總支內(nèi)產(chǎn)生,。
黨組織存在下列情形之一的，可直接確定為“后進(jìn)”：考核當(dāng)年,，支部黨員有違紀(jì)違法行為,，受到黨紀(jì)處分的；未經(jīng)上級(jí)黨組織同意,，任期屆滿而一年內(nèi)不換屆的,；黨組織和黨員隊(duì)伍渙散，造成重大影響的,；黨組織內(nèi)黨員師德師風(fēng),、年度考核為“不合格”等次的,；黨組織內(nèi)發(fā)生重大安全穩(wěn)定事件的。
3.與工作績(jī)效掛鉤,。按照學(xué)?？?jī)效方案標(biāo)準(zhǔn)，黨總支根據(jù)季度考核情況,，按照“優(yōu)勞優(yōu)酬,、多勞多得”的原則，確定支部委員季度績(jī)效,。在不突破本級(jí)黨組織內(nèi)支部委員績(jī)效總額的基礎(chǔ)上,，黨總支可根據(jù)考核情況靈活分配。退休黨組織按照省委組織部和省老干局標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
4.與年度考核掛鉤,。按照上級(jí)部門要求，根據(jù)排名和日常掌握情況,，研判黨組織書記抓黨建述職評(píng)議結(jié)果,。排名靠后的，黨組織書記抓黨建述職評(píng)議不得評(píng)為“好”,，其年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”,。
六、工作要求
1.考核工作要堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局,，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),，充分發(fā)揮黨支部的積極性,、主動(dòng)性，始終保持黨組織工作的生機(jī)和活力,。
2.各考核小組要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織工作考核評(píng)價(jià)的組織領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真開展考核評(píng)價(jià)工作，使考核評(píng)價(jià)工作成為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作,、提升水平的過(guò)程,。
3.要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正,。考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定后,，要及時(shí)向基層黨組織反饋,，肯定成績(jī),，指出不足，提出下一步工作要求,。
附件：1.黨總支季度考核情況報(bào)告表
2.黨總支考核評(píng)分表
3.黨支部考核評(píng)分表
