2017年6月3日,，人才考核招聘工作在人事外事處的組織,，各用人部門積極配合與支持下順利完成。本次招聘涉及學院8個教學部門,，3個管理部門,，共計45個崗位,。為了吸引更多優(yōu)秀人才來我院工作，人事處著力加強招聘信息宣傳,，通過高校校園招聘會,、學院門戶網站、各類人才招聘網站,、學院官方微信等多渠道進行招聘信息推送,，擴大信息擴散面，有效提高了招聘信息的可獲取性,。截至報名日,，共一百余名應聘考生投遞簡歷報名。

經過初審,、復審及心理素質測評,，有44人符合招聘條件進入下一輪考核。此后的考核采取筆試加面試相結合的方式,，分4個考場同步進行,。其中，教師崗位采用直接試講的考核方式,，輔導員崗位和行政崗位筆試后分別采用無領導小組討論,、結構化面試的方式進行了考核。整個招聘工作由學院紀委全程監(jiān)督,，嚴格按照民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)原則,，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴蔬M行考核?？己私Y束后,，學院工作人員當場對考生公布了筆試、面試成績,。學院將根據綜合成績排名對擬聘人員名單進行公示。